Tại sao cần phải phân tích công việc. Phân tích công việc được tiến hành thế nào? Soạn thảo và sử dụng các tài liệu liên quan đến công việc.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11744.6/18466

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	MPDF
dc.date.accessioned	2017-05-16T22:46:11Z	-
dc.date.available	2017-05-16T22:46:11Z	-
dc.identifier.govdoc	Việt Nam
dc.identifier.other	CNNT-15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11744.6/18466	-
dc.description	Thành phố Hồ Chí Minh: Trẻ, 2006.
dc.description	Thành phố Hồ Chí Minh: Trẻ, 2006.
dc.description	9
dc.description	1
dc.description.abstract	Bussiness Edge = Phân tích công việc. Giảm thiểu những tị nạnh trong công việc (Bộ sách quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ)
dc.publisher	2/2/2007
dc.subject	65
dc.subject	GIÁO TRÌNH
dc.title	Tại sao cần phải phân tích công việc. Phân tích công việc được tiến hành thế nào? Soạn thảo và sử dụng các tài liệu liên quan đến công việc.
Appears in Collections:	Tong Hop

Files in This Item: